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二  北京保安公司威远公司关于保安员信息采集工作的规定
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发表时间:2018-04-04 17:39作者:北京保安公司来源:www.bjbaoan.com.cn网址:http://bjbaoan.com.cn

 北京保安公司威远公司关于保安员信息采集工作的规定

北京保安公司保安员信息的采集与管理工作涉及到保安队伍政治上的可靠性;涉及到保安队员管理的严肃性;涉及到保安队伍建设的规范性。因此,必须加强对保安员信息采集工作管理,以确保保安队伍的质量和各项守卫任务的完成。威远公司关于保安员信息采集与管理的规定如下:

一、加强信息采集工作的领导。

由于保安队员具有较高的流动频率,因此,信息采集工作量比较大,各驻勤队应指定一名领导专门负责此工作。信息采集工作属人力资源范畴,因此,人力资源部应指定一名劳资人员专项负责,并保持专职人员的稳定,由此来保证信息采集工作的全面落实。

二、确保信息采取工作的时效。

信息采集工作必须确保时效,不得滞后,原则上应于24小时内完成。文字采集与比对要与人体生物信息采集同步进行、不得有漏项,以保证信息采集的完整性与准确性。信息采集工作完成后必须及时备案备查。

三、信息采集工作情况的汇总。

信息采集工作必须适时汇总,以便及时发现问题,及时解决问题。每月3日前,各驻勤队要对上月信息采集工作进行一次清理与修正,并及时将清理与修正的情况电子版上报公司办公室。每季度的第一个月10日前,北京保安公司办公室将召开一次信息采集务虚会,讲评上季度各驻勤队信息采集工作的情况,小结信息采集的经验与问题,促进信息采集工作进一步准确、及时、全面的落实。

四、信息采集工作问题的处理。

信息采集工作是一项严肃细致的工作,因此,必须采取认真负责,不怕麻烦的态度来圆满完成。如果发生保安员入、离队24小时内信息不及时更改;已录入新保安员信息不完整准确;无指纹采集或指纹采集不及时;身份证信息不能及时上报等情况,将对有关单位的领导和直接责任人进行通报批评。一个月内连续发生失误三次以上是将给予直接责任人罚款200元的处理。


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